…le tra le società tra loro e la B.XX , che il licenziamento era nullo perché intimato durante la vigenza del comporto , perché discriminatorio e ritorsivo in quanto comunicato a seguito del breve peri…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
…RG n. 211/2022 Va invece escluso che il licenziamento possa ritenersi ritorsivo. Per consolidata giurisprudenza, in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 134…...
…mmortizzatori sociali, nelle quali ipotesi non rientrava la convenuta. In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve co co essere determinante, cio…...
…di prova (in ragione della sua durata, superiore a quella prevista dal CCNL) e del comminato licenziamento rivendicando le retribuzioni ritenute spettanti riferite all' intero periodo oggetto del rapp…...
…nuto: in caso di licenziamento discriminatorio, ritorsivo o nullo (perché intimato in concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa…...
… illegittimità del licenziamento proposti dai ricorrenti solo in sede di note conclusionali (ci si riferisce all' esistenza di un motivo ritorsivo/discriminatorio del licenziamento e alla violazione d…...
… garanzia della stabilità reale) è"fondata sul metus del lavoratore nei confronti di un licenziamento ritorsivo, il quale"o Il I come il discriminatorio, del resto- "come è noto è tuttora assistito da…...
